Per poter dire di aver gestito bene un progetto non basta saperlo portare a termine, serve farlo in maniera organizzata, rispettando tempi, budget e standard qualitativi.
Di seguito ho sintetizzato un elenco in 5+1 punti che mostra come segmentare il lavoro per avere tutto sotto controllo.
Oggi la comunicazione non conosce confini. Le aziende che vogliono espandersi e raggiungere nuovi mercati devono parlare la lingua del proprio pubblico… letteralmente!
Scopri come possiamo aiutarti a fare parlare il tuo brand con il mondo in questo articolo.
Non l’avevamo ancora annunciato ufficialmente sui nostri canali, ma è arrivato il momento di farlo… con grande emozione ti annunciamo che Nicola è stato riconfermato come Presidente dell’Associazione e Veronica, prima Segretario, è stata nominata Vice presidente!
Nel mondo B2B, gli eventi aziendali sono vere e proprie leve strategiche per costruire relazioni, rafforzare il brand e generare nuove opportunità.
Le critiche sanno essere un vero e proprio boccone amaro, sia quando si danno che quando si ricevono, ecco perché per vivere meglio e creare intorno a noi un ambiente più sano è importante imparare ad accettare, elaborare e formulare i feedback. Leggi questo articolo per saperne di più.
L’evento annuale che è per noi un appuntamento fisso e un’occasione imperdibile per toccare con mano le ultime novità del settore. Segui le nostre storie per aggiornamenti live!
La Francia, un Paese così vicino all’Italia, ma così distante sotto diversi aspetti, compreso quello lavorativo. In questo articolo abbiamo messo nero su bianco le principali differenze.
Il quiet quitting è un fenomeno che coinvolge il mondo del lavoro in cui le persone sono disposte a svolgere solo lo stretto indispensabile compatibilmente con le ore definite da contratto, rifiutando di fare straordinari, aderire a progetti extra e assumersi ulteriori responsabilità.
Scopri chi lavora nel marketing. Account manager, social media manager e le altre 13 figure fondamentali nell’agenzia di marketing e comunicazione.
Un viaggio straordinario lungo 15 anni “Siamo nati con la crisi, quella del 2008, perciò abbiamo sviluppato un’attitudine costruttiva alla risoluzione dei problemi. Ci mettiamo al tuo fianco e li affrontiamo uno per uno, aiutandoti così a sviluppare al meglio le...
Ormai è un dato di fatto: l’avvento pandemico ha costretto la maggior parte delle imprese a ristrutturare l’organizzazione interna, operativa e strategica per evitare contraccolpi catastrofici di mercato, riuscendo però a mantenere la propria produttività.
La creazione di un ambiente lavorativo stimolante è il pilastro su cui si basa ogni organizzazione che desidera apportare al suo interno una crescita significativa. Un rapporto chiaro e sincero tra i collaboratori e i datori di lavoro favorisce il benessere aziendale...